Análisis de medidas urgentes para la reforma laboral 2022
Fuente: tuasesorlaboral.net.-
Entre las novedades de la nueva norma, destacamos las siguientes, dejando un estudio más pausado para entradas posteriores:
1) Cambios en la negociación colectiva
Dos modificaciones de importancia encontramos en este ámbito:
- Se recupera la ultraactividad indefinida: las condiciones establecidas en un convenio colectivo seguirán en vigor aún después de que se termine su vigencia expresa (nueva redacción del art. 86 del ET).
- Se deroga la prevalencia salarial del convenio de empresa: los convenios sectoriales marcarán los salario mínimos (nueva redacción del art. 84.2 del ET).
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