Despido nulo y condena por echar a un trabajador que iba a coger el permiso de paternidad
Fuente: Diario Jurídico.-
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el despido de un trabajador que anunció a la empresa sus planes de coger el permiso de paternidad y ha condenado a ésta a indemnizarle y readmitirle.
