Retos de la nueva realidad laboral y como adaptarse al regreso a la oficina
Fuente: Diario Jurídico.-
Después de más de un año de pandemia, de confinamiento y restricciones de movilidad, son muchos los españoles que ya se han adaptado al trabajo desde casa.
Durante este tiempo, han convertido alguna habitación en su oficina, han aprendido a conciliar su vida profesional con la personal y a comunicarse a través de una pantalla. Según datos de la Guía HAYS 2021, la mayoría de empresas optarán por un sistema híbrido que combine el teletrabajo con la presencialidad durante 2021. En concreto, el 63% de las compañías españolas tiene previsto incrementar la flexibilidad laboral este año.
Ahora que la situación epidemiológica está mejorando, el establecimiento de un modelo laboral híbrido que combine trabajo online y presencial es cada vez más inminente, lo que puede generar dudas y escepticismo sobre cómo será el regreso a la oficina. ¿Habremos perdido la capacidad de funcionar según la vieja normalidad? ¿Y cómo interactuaremos todos cuando Zoom y el mundo virtual hayan cambiado tanto nuestras comunicaciones? ¿Se habrá dañado nuestra capacidad de ser social e interactuar? Según expertos de HAYS, es normal tener dudas y sentirse extraño al volver a la oficina y, al principio puede ser complicado y generar ansiedad al salir de la zona de confort del último año.
