La solicitud de concreción horaria por guarda legal no implica sustituir la jornada a turnos por el trabajo en un único turno
Fuente: Iberley.-
La solicitud de concreción horaria por guarda legal para trabajadores a turnos no impone una obligación por parte de la empresa de asignar servicios únicamente de mañana cuando la jornada habitual se desarrollaba en turnos alternos de mañana y tarde.
La reciente STS, rec. 3576/2020, de 21 de noviembre del 2023, ECLI:ES:TS:2023:5045, analiza el ámbito de aplicación de la reducción de jornada por cuidado de hijo. En concreto, se trata de determinar:
«(…) si el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de un menor lleva, o no, aparejada la posibilidad de que dicha reducción se proyecte sobre el sistema de trabajo a turnos de una trabajadora, de suerte que pase a realizar su jornada en un único turno cuando venía realizándola en turnos alternos de mañana y tarde».
Para el alto tribunal, la solicitud de concreción horaria por guarda legal para trabajadores a turnos no impone una obligación por parte de la empresa de asignar servicios únicamente de mañana cuando la jornada habitual se desarrollaba en turnos alternos de mañana y tarde.
