La facturación en ciberseguridad en España crece un 14,2% en 2024 y suma un alza del 70% desde 2020
Fuente: Escudo Digital.- El mercado español de ciberseguridad, incluyendo ventas de software y hardware, e ingresos derivados de la prestación de servicio, alcanzó un valor de 2.500 millones de euros en 2024, lo que supone un incremento del 14,2% respecto al año anterior y un 70% por encima del registrado en 2020, según datos del Observatorio Sectorial DBK de Informa. Dicho avance se ha...Leer más
Desarticulada una organización que explotaba a falsos vigilantes con jornadas de hasta 64 horas
Fuente: Escudo Digital.- Agentes de la Policía Nacional han desarticulado una organización criminal que explotaba a falsos vigilantes de seguridad con jornadas abusivas de hasta 64 horas seguidas. Esta organización utilizaba a extranjeros en situación irregular para la vigilancia de obras repartidas por todo el territorio nacional, captando a migrantes sin permiso de trabajo abusando de su...Leer más
Las mujeres en los consejos de administración y la alta dirección ante la inminente aplicación de la Ley Orgánica 2/2024 en materia de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Fuente: ORH.- El 30 de junio de 2026 será efectiva la obligatoriedad de aplicar las medidas contenidas en la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que traspone la Directiva UE 2022/2381 sobre la misma materia. Si bien la evolución está siendo positiva en los consejos de administración, particularmente en el Ibex 35, aún queda mucho...Leer más
No existe obligación a dar a la representación de los trabajadores información retributiva individualizada
Fuente: ORH.- En una sentencia de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo ha aclarado que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla. Zanja así el debate entre empresas y sindicatos sobre los límites de las obligaciones y derechos en esta...Leer más
Las empresas deben elaborar una política interna que regule la desconexión digital y que evite la fatiga informática
Fuente: Diario Jurídico: El WhatsApp se ha convertido en pocos años en uno de los canales de comunicación empresarial y funciona, sobre todo, de manera vertical. Es decir, de empleador a empleado, o, por decirlo de otra forma, de jefe a trabajador. Se crean grupos para líneas de negocio, proyectos o, simplemente, para la gestión del día a día. En ellos, el responsable suele realizar...Leer más