Las mujeres en los consejos de administración y la alta dirección ante la inminente aplicación de la Ley Orgánica 2/2024 en materia de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Fuente: ORH.-
El 30 de junio de 2026 será efectiva la obligatoriedad de aplicar las medidas contenidas en la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que traspone la Directiva UE 2022/2381 sobre la misma materia. Si bien la evolución está siendo positiva en los consejos de administración, particularmente en el Ibex 35, aún queda mucho margen de mejora en el conjunto de las sociedades cotizadas y mucho más en lo que respecta a las mujeres directivas. Alcanzar el 40% de representatividad es el objetivo pero no está exento de dificultades sin resolver en la letra de la ley como, por ejemplo, la definición de alta dirección.
