No existe obligación a dar a la representación de los trabajadores información retributiva individualizada
Fuente: ORH.-
En una sentencia de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo ha aclarado que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla. Zanja así el debate entre empresas y sindicatos sobre los límites de las obligaciones y derechos en esta materia aclarando el alcance del artículo 28.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
