EINF y el nuevo Informe de Sostenibilidad en 2026
Redacción ASECOPS.-
En 2026, el EINF desaparece como tal y pasa a integrarse en el nuevo Informe de Sostenibilidad, exigido por la Directiva CSRD y los estándares europeos ESRS. Esto implica más empresas obligadas, más detalle, verificación obligatoria y un formato digital estandarizado.
¿Qué era el EINF?
El Estado de Información No Financiera (EINF) era el informe obligatorio para grandes empresas desde la Ley 11/2018.
Incluía información sobre medio ambiente, personal, derechos humanos, anticorrupción y aspectos sociales.
¿Qué cambia en 2026?
Desde la aprobación de la Directiva 2022/2464 (CSRD) y su transposición en España, el EINF se sustituye progresivamente por el Informe de Sostenibilidad.
Los cambios clave son:
Más empresas obligadas
A partir de 2026, la obligación se amplía a:
- Grandes empresas ya cubiertas por el EINF.
- Empresas medianas y algunas pequeñas cotizadas.
- Filiales de grupos no europeos que operen en la UE.
Nuevos estándares: ESRS
El contenido ya no es libre: debe seguir los European Sustainability Reporting Standards (ESRS), mucho más detallados y homogéneos.
Incluyen:
- Estrategia y modelo de negocio.
- Doble materialidad (impactos + riesgos financieros).
- Indicadores ambientales, sociales y de gobernanza.
- Cadena de valor completa.
Auditoría obligatoria
El informe debe someterse a verificación externa, inicialmente con aseguramiento limitado.
Formato digital y etiquetado
El informe deberá publicarse en formato electrónico único (XHTML) con etiquetado digital (tagging) para facilitar su lectura y comparación.
Mayor exigencia en datos y trazabilidad
Se requieren métricas cuantitativas, planes de transición climática, políticas, objetivos y seguimiento anual.
¿Qué implica para las empresas en España en 2026?
- Adaptar procesos internos para recopilar datos ESG con mayor precisión.
- Integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa.
- Preparar sistemas de control interno y auditoría.
- Formarse en ESRS y en la metodología de doble materialidad.
- Coordinar áreas financieras, de sostenibilidad, riesgos y cumplimiento.
España ante el reto de renovar su modelo de seguridad privada
Fuente: Escudo Digital.-
El modelo español de seguridad privada sigue siendo legal y funcional, pero ya no encaja en el entorno estratégico, normativo y operativo al que se enfrenta el país. España necesita nuevos modelos de seguridad privada. No porque el actual sea ilegal o ineficaz en términos básicos, sino porque ha dejado de ser suficiente para el contexto europeo, estratégico y operativo en el que se mueve el país en la actualidad. La necesidad no es ideológica, es estructural.
Programa Talento Hacker
Fuente: España Digital (Gobierno de España).-
El programa de Talento Hacker tiene como objetivo principal la formación de profesionales en el sector y si inclusión al mercado laboral. La ciberseguridad es un sector estratégico y en constante crecimiento en España. Durante últimos años, la digitalización acelerada y el aumento de las amenazas han impulsado la demanda de talento cualificado. En 2023, el sector empleó a más de 150.000 profesionales y alcanzó un valor de 2.000 millones de euros, consolidándose como una de las áreas clave para el desarrollo económico y la protección de infraestructuras críticas.