La ley prevé hasta un año de multa por acceder por la fuerza a una vivienda ocupada en ausencia del propietario

Fuente: Diario Jurídico.-

Desde Legálitas explican que reciben un elevado número de consultas relacionadas con la ocupación de viviendas, especialmente en esta época del año. Aunque se trata de un fenómeno ampliamente conocido, muchos propietarios desconocen qué actuaciones son legales, cuáles están prohibidas y cuál es la vía más rápida y segura para recuperar su inmueble.

Optimización fiscal de la retribución flexible en el horizonte de la transparencia retributiva

Fuente: ORH.-

En la antesala de 2026, las organizaciones se enfrentan a un escenario de inflación persistente que condiciona sobremanera sus decisiones en materia de revisión salarial. La prudencia invita a la contención pero la búsqueda de talento apremia y éste, el que escasea, tensiona las expectativas sobre la propuesta de valor al empleado. La retribución flexible es la ventana de oportunidad para maximizar el neto percibido sin alterar el EBIDTA ni disparar los costes de Seguridad Social, pero su atractivo, el tratamiento fiscal, lleva inamovible durante años.

Recordatorio laboral 2026 para empresas

Fuente: ADLANTER.-

Comenzar el año con una planificación laboral clara es clave para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones. En 2026, existen varias obligaciones específicas que las empresas deben revisar de forma prioritaria. Desde la identificación de trabajadores que adquieren residencia fiscal en España, hasta la actualización de nóminas, retribuciones y calendarios de trabajo, cada detalle cuenta para asegurar una gestión eficiente y segura.

Este artículo profundiza en los puntos que nuestro equipo de laboral ha destacado como prioritarios para 2026, ofreciendo orientación práctica para su correcta implementación.