7 aspectos prácticos para un correcto ejercicio de la facultad sancionadora empresarial
Fuente: ORH.-
El ejercicio del poder disciplinario empresarial encuentra su origen en la facultad de control y dirección empresarial. Tratándose de una facultad punitiva/sancionadora, ésta debe ajustarse a los principios de legalidad y tipicidad. A la vista de ello, resulta imprescindible conocer las cuestiones prácticas más relevantes para un correcto ejercicio de la facultad disciplinaria, entre otra la resuelta por las recientes SSTS 10 y 11 de junio de 2025, acerca de las posibilidades de la empresa para calificar como muy grave una infracción y luego sancionarla como si fuera una falta grave o leve.
