Absentismo laboral: qué pueden investigar las empresas
Fuente: Diario Jurídico.-
Las ausencias por baja médica han crecido en España más deprisa que en el conjunto de la Unión Europea: en 2024, la proporción de trabajadores ausentes por incapacidad temporal casi duplicaba la media comunitaria, según datos de Eurostat. Los informes publicados a finales de septiembre añaden actualidad a esta diferencia: Randstad Research constata que el absentismo sigue aumentando y Anged y The Adecco Group Institute estiman un sobrecoste de 240 millones de euros en las grandes cadenas comerciales asociadas a esa patronal. El desafío empresarial combina así la gestión de las ausencias con la detección de posibles abusos, sin confundir enfermedad y fraude. Winterman, una de las firmas españolas líderes en investigación corporativa, fraude, inteligencia empresarial y gestión de riesgos, explica qué pueden investigar las empresas ante una baja sospechosa y qué límites deben respetar.
