Los retrasos en el trabajo pueden descontarse del salario: legal, pero polémico
Fuente: Diario Jurídico.-
Aunque muchos trabajadores lo desconocen, llegar tarde al trabajo puede tener un efecto directo en la nómina. No se trata de una sanción encubierta ni de una decisión arbitraria del empresario, sino de una práctica avalada por el Tribunal Supremo que, pese a ello, continúa generando dudas y conflictos en numerosas empresas.
La Sala de lo Social fijó doctrina en su sentencia de 27 de mayo de 2021 (STS 582/2021), a raíz del caso de una empresa de contact center que descontaba de la nómina los minutos exactos de retraso injustificado. Los sindicatos denunciaron esta práctica al entender que suponía una “multa de haber”, prohibida por el Estatuto de los Trabajadores.
