El Congreso tumba la reducción de la jornada con los votos en contra de PP, Vox y Junts
Fuente: The Objetive.-
Tal y como estaba previsto, el Congreso de los Diputados ha votado este miércoles en contra de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Se trataba de la medida estrella de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que encaja la primera derrota parlamentaria del Gobierno en este curso político. La medida ha sido tumbada con los votos en contra de PP, Vox y Junts.
El partido independentista catalán anunció a principios de la semana que votaría en contra de la propuesta de ley, acabando así con las esperanzas del Gobierno de apuntarse una victoria parlamentaria a la vuelta del verano. Junts ha insistido en que los autónomos, ganaderos y pequeños empresarios «no soportarían» el coste de reducir la jornada en dos horas y media a la semana.
Yolanda Díaz ha criticado duramente la postura de los independentistas durante su discurso. «Usted representa el capital, usted no se pone del lado del trabajador, se pone del lado del que hoy en España y Cataluña se está forrando», le ha espetado la ministra de Trabajo a la disputada Miriam nogueras.
Publicado en ONDA CERO el 26/08/2025.-
Las nuevas condiciones de Junts para aprobar la reducción de la jornada laboral, han trasladado que no basta con evaluar el impacto de la medida en las pymes, sino que es necesario abrir un abanico de negociaciones que implique a otros departamentos, como el Ministerio de Seguridad y el de Economía.
Publicado en THE OBJECTIVE el 16/07/2025.-
Los gestores cifran en 46.500 millones el coste del absentismo y la reducción de jornada. Las empresas tendrán que contratar a 900.000 trabajadores a tiempo completo para mantener la actual productividad. España trabaja, pero no despega. Poco más de 20 millones de trabajadores sostienen el país, mientras la productividad está estancada y el absentismo cuesta 27.000 millones de euros al año. Una cifra a la que se suman las consecuencias económicas que podría acarrear la aplicación de la reducción de jornada para las empresas. En total, 46.571 millones de euros, lo que representa el 3,2% del PIB.
Publicado en COPE el 10/07/2025.-
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la gran promesa de Yolanda Díaz desde el inicio de la legislatura, está atravesando su momento más crítico. Lo que parecía un hito social para el Gobierno de coalición se ha convertido en un dolor de cabeza político. La medida, que iba a debatirse en un pleno extraordinario el próximo 22 de julio, ha quedado atrapada en una red de presiones cruzadas entre la patronal, la oposición y, sobre todo, Junts, el socio parlamentario cuya negativa puede tumbar el proyecto. Y ahora, el contexto judicial y político que rodea a Pedro Sánchez añade una nueva capa de incertidumbre.
Publicado el 14/05/2025 en VOZPOPULI.-
Fedea propone retrasar la reducción de jornada tres años y ampliar el máximo de horas ‘extra’.
Publicado el 09/05/2025 en Faro de Vigo.-
Una vez aprobada la reducción de la jornada laboral en Consejo de Ministros, el PSOE, según algunos medios, se desentiende de la negociación con Junts.
Publicado el 06/05/2025 en Marca.-
Incertidumbre tras las declaraciones de Garamendi sobre la reducción de jornada que planea el Gobierno: «Creo que no”.
Publicado el 06/05/2025 en El Independiente.-
Junts rechaza la reducción de jornada de Yolanda Díaz porque va contra las empresas y los autónomos.
Publicado el 06/05/2025 en La Razón.-
El Consejo de Ministros aprueba la reducción de la jornada laboral: cuándo entrará en vigor y quién se ve beneficiado.
Publicado el 16/04/2025 en El Economista.-
El retraso de la reducción de jornada aboca a extender a 2026 el plazo para ajustar los convenios.
Publicado el 14/04/2025 en 20 minutos.-
Trabajo negocia los últimos flecos de la reducción de jornada para que pueda empezar su tramitación en el Congreso.
Publicado el 11/04/2025 en Diario La Ley.-
Publicado el 09/04/2025 en RTVE.-
La patronal murciana CROEM aboga por ampliar la jornada laboral a 41,8 horas semanales.
Publicado el 06/04/2025 en Hostelería Madrid.-
El sector empresarial analiza el Anteproyecto de Ley de reducción de jornada y su impacto en los diversos sectores económicos.
Publicado el 02/04/2025 en Servimedia.-
El Gobierno ultima las “consideraciones técnicas” de la reducción de la jornada y la aprobará con “la mayor brevedad”.
Publicado el 01/04/2025 en El Periódico.-
«La incertidumbre con la jornada laboral bloquea la renovación de convenios» por Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME.
Publicado el 30/03/2025 en La Razón.-
Consecuencias de la reducción de jornada: las empresas podrían despedir hasta el 50% de los empleados.
Publicado el 18/03/2025 en CONPYMES (nota de prensa).-
JORNADA: «Reducción de jornada: Así NO»
Publicado el 27/02/2025 en SINCRO.-
El CES emite su Dictamen sobre la jornada de 37,5 horas alertando de la falta de análisis del impacto económico.
Publicado el 08/02/2025 en diario La Razón.-
La reducción de jornada traerá a los empresarios multas, falta de ayudas, costes disparados y parón del empleo.
Publicado el 12/01/2025 en INFOBAE.-
La patronal no sólo rechaza la reducción de la jornada laboral: ahora afirma que deberíamos trabajar más para alcanzar la productividad de Europa.
Publicado el 20/12/2024 en LA RAZÓN.-
La reducción de la jornada laboral aprobada hoy ya tiene fecha de entrada en vigor. La intención del Ministerio de Trabajo es que la ley obligue, a través de una disposición transitoria, a que todas las empresas cumplan con esta reducción de jornada a partir del 31 de diciembre de 2025.
Publicado el 10/12/2024 en CONFILEGAL.-
La reducción de jornada no será ni «inminente», ni sencilla: un planteamiento que afectará especialmente a las pymes. La reducción de jornada laboral que persigue Yolanda Díaz no será una realidad con la llegada de 2025. Y es que, a pesar de los rumores y la desinformación, la medida no tendrá un carácter «inminente». Un planteamiento que, de aprobarse como Real Decreto Ley con carácter retroactivo, podría ser un desafío de gran envergadura para las empresas. Y, especialmente, para las pymes.
«Vivir un poco mejor». «Mejorar la productividad». Y hacerlo, además, como un trámite «preferente y urgente». Así es como la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se pronunciaba recientemente sobre su proyecto para la reducción de la jornada laboral en España.
Publicado el 05/11/2024 en El Español.-
Giro de 180 grados en la jornada laboral de 37,5 horas: esta es la nueva fecha prevista para su entrada en vigor. El Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal negocian para que el nuevo horario mejore la conciliación familiar sin reducir salarios. Las negociaciones podrían retrasar su entrada en vigor de la norma más allá del 1 de enero de 2025, fecha que ahora se contempla para la implementación de la norma. En las negociaciones, uno de los supuestos del Gobierno pasa por plantear una incorporación paulatina de la reducción de la jornada para que se facilite su adaptación.
Los representantes de los sindicatos y de los empresarios están explorando la posibilidad de llegar a un acuerdo para la reducción de jornada en términos anuales, pues es la manera en la que, por lo general, se establece en los convenios colectivos. Los empresarios quieren retrasar la efectividad de la medida hasta 2026, además de exigir incentivos que puedan compensar la pérdida de horas laborales.
Publicado el 29/07/2024 en El Español.-
Termina sin acuerdo la última reunión antes de verano entre Gobierno y agentes sociales para reducir la jornada. Trabajo confía en llegar a un acuerdo en septiembre, pero los sindicatos ya amenazan con movilizaciones.
Publicado el 17/07/2024 en The Objetive.-
Trabajo ofrece a la CEOE la aplicación paulatina de la jornada reducida y con plazos flexibles. En lugar de tener vigentes las 37,5 horas a 1 de enero de 2025, se abre la posibilidad de hacerlo a lo largo del año. Trabajo ofrece a la CEOE la aplicación paulatina de la jornada reducida y con plazos flexibles. El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha trasladado este miércoles a los agentes sociales la voluntad de trabajar en torno a la posibilidad de incorporar paulatinamente la jornada laboral de 37,5 horas, dando plazos más flexibles a lo largo de 2025, con lo que pretende lograr así un acuerdo que incluya a CEOE y CEPYME.
Publicado el 10/07/2024 en La Razón.-
El nuevo traspiés de Yolanda Díaz: Puigdemont y el PNV amenazan la reducción de la jornada laboral. En Moncloa son conscientes de que, en estos momentos, es muy difícil que esta medida salga adelante en el Congreso de los Diputados.
Publicado el 10/07/2024 en 20 Minutos.-
CEOE busca retrasar a 2026 la reducción de jornada para proteger el acuerdo salarial. Los empresarios valoran la oferta presentada por Yolanda Díaz que aporta más flexibilidad en las horas de libre distribución, pero no comparten los tiempos marcados en el pacto de PSOE y Sumar que ignoran el V AENC.
Publicado el 10/07/2024 en El Confidencial.-
La CEOE reclama que el Estado compense el coste extra de la reducción de jornada. Recortar el tiempo de trabajo de 40 a 37,5 horas implica un aumento de los costes laborales del 6%, lo que se suma a las subidas del SMI o de las cotizaciones sociales. Las empresas piden una tregua. La negociación para la reducción de jornada ha entrado esta semana en una nueva fase. Del choque frontal entre Trabajo y la CEOE se ha pasado a un intercambio de propuestas para tratar de conseguir un acuerdo tripartito.
Publicado el 08/07/2024 en Cadena Ser.-
Las tres peticiones de los empresarios sobre la reducción de jornada que el Gobierno está dispuesto a aceptar:
- El Gobierno se abre a graduar la reducción de esa jornada. La CEOE pide respetar la duración de los convenios colectivos de forma que las jornadas ya pactadas se respetarán. Muchas de ellas, ya están firmadas por debajo de las 38,5 horas.
- Trabajo también se abre a flexibilizar la reducción de jornada permitiendo a las empresas que modulen su aplicación, es decir, que a la agricultura o a la hostelería se les permitiría menguar jornadas en periodos valle y tener jornadas completas en temporadas altas o pico.
- Hay una tercera novedad anunciada por el Gobierno: se va a ampliar una agravante para calcular sanciones a aquellas empresas que estiren de más sus jornadas cuando eso suponga un riesgo para la salud de los trabajadores, como el caso de los transportistas o personas que trabajen con maquinarias peligrosas.
Publicado el 08/07/2024 en CEPYME.-
CEPYME canaliza la preocupación empresarial a través del Manifiesto de la pyme española. En la celebración de la Asamblea General anual de CEPYME, cuya inauguración ha estado a cargo de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y ha sido clausurada por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la pequeña y mediana empresa ha pedido el cese de la injerencia del Gobierno en la actividad empresarial. Con la lectura pública del Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa, pequeños empresarios de toda España han dado voz al hartazgo y a la preocupación de la pyme española por las consecuencias de las políticas gubernamentales en relación con la empresa. El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, ha explicado que se trata de denunciar “la situación de ataque que estamos sufriendo, porque es injusta, porque lesiona nuestros legítimos derechos amparados en la Constitución y porque es objetivamente mala para nuestro país”.
Publicado el 05/07/2024 en 20 MINUTOS.-
El PSOE presiona a Díaz para que no cierre la reducción de la jornada laboral sin la patronal: «Hay que agotar las posibilidades».
El Ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz debería «agotar» todas las posibilidades de entendimiento con la patronal y «no correr tanto» para cerrar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas. Eso es lo que le pide la parte socialista del Gobierno, que es consciente de que es la vicepresidenta Yolanda Díaz quien dirige estas negociaciones, pero considera que hay que darle «oportunidad» al diálogo con los empresarios antes de aprobar la reducción de la jornada solo con el consenso de los sindicatos.
Publicado el 02/07/2024 en The Objetive.-
Imponer la reducción de la jornada laboral restará 18.000 millones al PIB en dos años. Según Fedea, está medida también supondrá reducir ocho décimas el crecimiento del empleo. Imponer por ley la reducción de la jornada laboral, prescindiendo de los acuerdos que se alcanzan en el marco del diálogo social, puede tener consecuencias de tipo económico.
A este respecto, Fedea ha publicado un trabajo elaborado por los economistas José Ignacio Conde-Ruiz, Jesús Lahera y Analía Viola en el que se evalúan las propuestas actuales para reducir la jornada máxima legal y sus posibles efectos económicos y sociales.
Publicado el 01/07/2024 en VOZPOPULI.-
Cepyme advierte que la reducción de la jornada laboral costará 1.000 euros por trabajador al año. Si se tiene en cuenta el valor añadido bruto que dejaría de producirse, calcula un coste por producción perdida por valor de 30.600 millones, elevándose el impacto global hasta los 42.400 millones.
Publicado el 28/06/2024 en El Periódico.-
La CEOE desafiará a Trabajo y no llevará una propuesta escrita sobre la reducción de jornada a la reunión del lunes, 1 de julio. La patronal CEOE pretende desafiar el ultimátum lanzado por el Ministerio de Trabajo y presentarse el próximo lunes, 1 de julio, a la reunión de diálogo social para la reducción de jornada a 37,5 horas sin llevar una propuesta por escrito.
Publicado el 24/06/2024 en Moncloa.-
El borrador del anteproyecto de ley, entregado a los agentes sociales el viernes 21 de junio, establece una reducción gradual de la jornada laboral, pasando de las 40 horas semanales actuales a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. Esta reducción busca mejorar la conciliación de la vida laboral y personal, promover un mejor equilibrio entre trabajo y tiempo libre, y aumentar la productividad.
Publicado el 22/06/2024 en The Objetive.-
El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere multar con hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025, según consta en el borrador del anteproyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo al que ha tenido acceso Europa Press.
Publicado el 15/04/2024 en The Objetive.-
El FMI: la reducción de jornada tiene que ir con recorte salarial. El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha visitado nuestro país en el marco del informe anual del Artículo IV. Tras su inspección, ha advertido que, si España no la diseña correctamente, la reducción prevista de la jornada laboral en el sector privado, y que depende del Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz, podría «incrementar los costes laborales y reducir la producción y los ingresos de los trabajadores a largo plazo».