
ASECOPS en medios: Colaboración entre el sector público y privado, en materia de seguridad privada
Fuente: Cuadernos de Seguridad.-
La colaboración entre el sector público y privado, en materia de seguridad privada, constituye un objetivo esencial para aprovechar las enormes potencialidades que presenta la seguridad privada desde la perspectiva del interés público. Esta colaboración debería contribuir a que la innovación y la eficiencia impulsaran el logro de los retos tecnológicos, laborales, sociales y sectoriales.
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El sector de Vigilancia se encuentra «manga por hombro»
Fuente: Escudo Digital.-
El sector de Seguridad-Vigilancia lleva una serie de años en un descontrol tal que pone en peligro la propia subsistencia del Sector.
Las grandes (y prestigiosas) empresas del sector desestiman muchos concursos y posibles contrataciones porque con pujas y precios a la baja, el margen es tan pequeño que ante cualquier riesgo de impago pueden verse en riesgo de concurso de acreedores, como ya ocurriera anteriormente con OMBUDS (8.000 empleados y más 40 millones euros de deuda solo con la Agencia Tributaria) o INV (posteriormente NORVIK, que pasó de 2.200 empleados a 500 y al concurso acreedores).
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Así queda el nuevo Salario Mínimo Interprofesional en 2025 con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas
Fuente: Noticias trabajo-Huffpost.-
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, dirigido por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz ha llegado a un acuerdo con los sindicatos (CCOO y UGT) para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 4,4%, pasando de los 1.134 euros a los 1.184 euros brutos mensuales, repartidos en 14 pagas, o en 1.381,33 euros, si se reparte en 12 pagas (con las pagas extra prorrateadas). En total y de forma anual, el salario mínimo quedaría fijado en los 16.576 euros.
Por otro lado, los Ministerios de Trabajo y Economía han llegado un pacto para tramitar de carácter urgente la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, que se espera que se apruebe en el próximo Consejo de Ministros (previsiblemente la primera semana de febrero). Ahora, con la subida del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral, como quedará el salario por hora trabajada.
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