Díaz ha modificado 23 veces por la puerta de atrás la reforma laboral pactada con la UE
Fuente: THE OBJETIVE.-
Empresarios, abogados y economistas alertan de la inseguridad jurídica y la falta de garantías que está generando. Son varios los sectores del mundo económico que han identificado cómo la responsable del Empleo en España ha ido modificando la actual reforma laboral, aprobada en 2021, por la puerta de atrás, sin negociación, llegando a introducir al menos hasta 23 regulaciones –como ha podido constatar THE OBJECTIVE–, que han subvertido una de las medidas estrella y por las que España ha recibido fondos europeos.
Se trata de modificaciones mediante reales decretos que no eran de índole laboral, reglamentos de leyes orgánicas y medidas urgentes que confunden en su aplicación a los empresarios y que, por otra parte, han elevado los costes laborales a asumir. Así lo subrayaba la semana pasada el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, cuando a comienzo del mes de febrero, Yolanda Díaz logró que el Consejo de Ministros diera luz verde a la prohibición de la reducción de la jornada parcial sin acuerdo del trabajador.
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Grande-Marlaska “Confío en que el nuevo Reglamento de Seguridad Privada sea una realidad en esta legislatura
Fuente: SEGURITECNIA.-
El nuevo Reglamento de Seguridad Privada podría ver la luz esta legislatura, al fin. El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, asegura en esta entrevista a ‘Seguritecnia’ que el proyecto está muy avanzado y que su deseo es que vea la luz pronto. De ser así, sería una gran noticia para un sector que lleva demandando más de 10 años una norma actualizada que desarrolle la actual Ley de Seguridad Privada. Habrá que esperar acontecimientos en este sentido, mientras que otras cuestiones como la transposición de las nuevas normas europeas sobre ciberseguridad y resiliencia parecen más cerca de ver la luz.
Leer másLa Xunta mejora las condiciones de los vigilantes de edificios administrativos de toda Galicia
Fuente: Escudo Digital.-
La Xunta de Galicia ha alcanzado un acuerdo con organizaciones sindicales para aplicar una serie de mejoras al personal de seguridad y vigilancia que presta servicio en edificios administrativos de toda la comunidad gallega. Se trata de un acuerdo sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo (AGA), promovido en la empresa Sasegur S.L., según recoge el número 65 del Diario Oficial de Galicia (DOG), publicado el pasado 3 de abril.
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