Plan Turismo Seguro
Fuente: Red Azul.- La Policía Nacional recuerda que está en marcha el “Plan Turismo Seguro 2024-2027”, con el fin de que todo el personal de seguridad privada que presta servicio en zonas turísticas coopere en la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los turistas. El plan establece la colaboración entre los diferentes servicios policiales implicados y el personal...Leer más
Indicadores clave de rendimiento de contenido
Fuente: CEPYME NEWS.- Si bien una gran cantidad de información es beneficiosa, también puede resultar abrumadora. En ocasiones, algunos datos son superfluos y terminan causando más confusión que valor. Para combatir esto, los especialistas en marketing deben seleccionar indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos para realizar un seguimiento. Después de todo, el contenido es una...Leer más
El 36% de los trabajadores españoles prioriza la jornada intensiva
Fuente: Seguridad Laboral.- El calor perjudica la productividad y muchas empresas toman medidas con tal de mejorar el bienestar de los empleados durante los meses de calor. Sin embargo, parece no ser suficiente y es que, pese a que España se clasifica como uno de los mejores países en materia de conciliación laboral, según datos de Infojobs , los trabajadores siguen reclamando más medidas de...Leer más
Fin al despido automático por incapacidad permanente
Fuente: Gabinete de Comunicación de Trabajo.- El Gobierno ha aprobado, a propuesta de los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora....Leer más
Despido objetivo por falta de adaptación a la innovación tecnológica
Fuente: Tu Asesor Laboral.- Cabe la posibilidad de que la introducción de las nuevas tecnologías traiga consigo la producción de despidos objetivos. En este caso, amparado en el artículo 52.b) del Estatuto de los Trabajadores. Este precepto establece que el contrato podrá extinguirse, entre otros supuestos, por lo siguiente: “b) Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones...Leer más